IT-рекрутинг и тренды: пандемия изменила привычный мир
Мир найма во время карантина подвергся очень сильным трансформациям и это неудивительно. Крупные компании уже стали трендсеттерами в рекрутинге.
Высшее образование - обязательно?
Такие гиганты как Apple снижает планку требований к будущим сотрудникам. Нет, навыки должны быть на высоте, никак иначе. Но “корочка” в виде диплома о высшем образовании теперь необязательна.
Этот шаг открыл новые возможности определенному сегменту талантливых умов, которые могут обучаться самостоятельно. Развитие технологий создало возможность для самообразования онлайн: вы можете потратить деньги на курсы и получение конкретных навыков без лишних предметов, которые может навязать ВУЗ.
Вне офиса: главный тренд 2021
В связи с постоянными ограничениями из-за карантина, многие компании были вынуждены перейти в удаленный формат. Или же балансируют между офисом и дистанционной работой.
Такое ведение бизнеса открыло новые возможности:
-
Экономить на аренде офисных помещений;
Такие компании как Zapier не имеют оффлайн офисов и работают полностью на удаленной основе.
-
Возможность для найма по всему миру;
Идеальный кандидат находится в другой стране? Теперь границы - не помеха.
-
Соблюдать баланс в работе и отдыхе;
Важно помнить, что самое важное в удаленной работе - наладить коммуникацию между сотрудниками. Для этого можно использовать различные приложения и сервисы, которые смогут помогать в мониторинге работы удаленных сотрудников.
Подход
К сожалению, в компаниях часто встречается ситуация, когда рекрутер выполняет разные задачи, нанимает специалистов из разных сфер деятельности, при этом используя один и тот же метод. Такой подход не приведет к позитивными результатам по всем вакансиям.
HR-процедуры в IT-сфере отличаются, что существенно осложняет поиск кадров для тех компаний, которые не специализируются на поиске таких специалистов.
ITExpert - рекрутинговое агентство, которое помогает находить таланты для стартапов, технических команд компаниям, которые в этом нуждается. Аутсорс в поиске кандидатов в сфере принесет желаемый результат, если вы обратитесь с профессионалам своего дела. Мы ищем разработчика, DevOps, и других технических специалистов.
https://itexpert.work/ru/
Читайте на cайті:
Залишити коментар
Скасувати відповідь